Environmental, Social e Governance
La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.
Scopri il nostro percorso in ambito ESG
Environmental, Social e Governance
La sostenibilità è un dovere verso il sistema, le persone e l’azienda.
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I parametri SDGs
Gli obiettivi di sostenibilità di Egicon
Egicon ha realizzato azioni in linea con 5 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite, in tema di sviluppo sostenibile. L’azienda ha armonizzato la propria crescita economica con l’inclusione sociale e la tutela dell’ambiente, prendendo in considerazione quindi non solo la dimensione “green”, ma anche dinamiche economiche e sociali.
ESG Facts
For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.
ESG Priorities
2022/2024
For Frilvam, the focus on the sustainability of its activities is key to addressing the day-to-day issues related to the “ESG” themes. In its mission it works in order to meet the needs of customers, working in an ethical and rational way, with particular focus on innovation issues oriented to the sustainability and safety of its employees.
Ambiente
La società considera gli impatti socio-ambientali tra i fattori di rischio aziendali e si è dotata di un sistema di gestione dei rischi aziendali (Enterprise Risk Management), tra cui quelli ambientali e sociali.
La società monitora con appositi indicatori quantitativi, le proprie performance di sostenibilità a tema ambientale.
La società ha un consumo di energia elettrica annuo, in tutte le proprie sedi aziendali, pari a 401 MWh.
Enterprise Risk
Management
100% Energia
Rinnovabile
La società ha in essere contratti di fornitura elettrica con sole fonti rinnovabili.
Eventi & News
- energia
L’attenzione della società si è rivolta verso le fonti rinnovabili e a basso impatto per ricercare soluzioni energetiche non impattanti. Un viaggio verso la sostenibilità che inizia dal sole…
- eco-compatibilità
La sostenibilità non è più un trend, ma un dovere che le aziende stanno sempre più facendo proprio, anche e soprattutto sulla base degli impellenti obblighi normativi. Ciò le motiva a tenere sotto controllo i loro impatti.
- sostenibilità
Parco auto sempre più green: il minor impatto dei mezzi aziendali in tema di emissioni di CO2 e di inquinanti per l’aria, è un tema che le società stanno progressivamente affrontando nelle fasi di rinnovamento della mobilità aziendale.
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Network e Territorio
La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001.
L’azienda è dotata di una politica sulla privacy e sicurezza dei dati.
I prodotti dell’azienda vengono accompagnati da adeguata etichettatura informativa in merito alle pratiche di smaltimento dei prodotti e i relativi impatti ambientali o sociali.
ISO
9001
After sales
L’azienda utilizza sistemi digitali innovativi per la conduzione da remoto di assistenza alla clientela. In particolare la società svolge servizi di after sales da remoto.
Eventi & News
- certificazioni
ISO 9001 è sinonimo di sistema di gestione della qualità certificato: l’organizzazione aziendale interna risponde a standard elevati ed a precise disposizioni che ne aumentano l’efficienza anche e soprattutto dal punto di vista ESG.
- ricerca e sviluppo
L’azienda, per la propria crescita, ha necessità di investire in Ricerca e Sviluppo. È di fondamentale importanza che, in questo preciso periodo storico, tale ricerca affronti anche tematiche come la sostenibilità.
- comunità
L’integrazione della società con la comunità locale, mediante la realizzazione di interventi che aprono letteralmente le porte della realtà produttiva alla popolazione, è un punto forte della società.
Welfare
People
L’azienda misura la soddisfazione dei dipendenti con un sondaggio periodico e regolare.
L’azienda applica delle policy interne aggiuntive a garanzia della salute e la sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti.
L’azienda, in tema di welfare, mette a disposizione del proprio personale: premi di produttività, polizze vita/infortuni, flessibilità oraria/smartworking, convenzioni con realtà del territorio (buoni carburante/buoni spesa/sconti), portafoglio welfare (spesa istruzione/assistenza familiari/sanitarie).
L’azienda pubblica sul proprio sito web la politica EDI (che copre la discriminazione basata su genere, razza, religione, sesso o orientamento sessuale.
Politica
EDI
Eventi & News
- anagrafica
Ogni azienda persegue una propria politica e decreta le assunzioni in base a essa. Anche l’età dei dipendenti ne può constatare lo stato di salute o, per esempio, l’approccio sostenibile.
- inclusione
Sul tema dell’inclusione dei soggetti svantaggiati o appartenenti alle categorie protette, si registra sempre un crescente impegno da parte delle aziende per integrare all’interno del processo produttivo, appunto, tali soggetti.
- sicurezza
È così utopistico pensare ad un’azienda che tutela i propri dipendenti e ne salvaguarda la salute e sicurezza, fino ad azzerarne completamente i rischi e pericoli? Per la società, questa è una realtà consolidata ormai da anni.
Monitoring
Fornitori
Modello di Business e Innovazione
La società adotta un sistema per la valutazione dei fornitori.
I fornitori valutati per possesso certificazioni ambientali sono il 100%.
Nella fabbricazione dei prodotti, la società utilizza applicazioni e tecnologie che consentono data analytics (es. analisi dei dati relativi ai consumi energetici e di materiale) e diagnostica (es. monitoraggio delle funzionalità del macchinari).
L’azienda fabbrica prodotti che utilizzano le tecnologie Al-Machine Learning o loT.
L’azienda fabbrica prodotti in grado di utilizzare la tecnologia 5G.
Tecnologia
5G
Eventi & News
- Business model
Supply chain virtuosa significa affidarsi a fornitori responsabili che pongono attenzione, loro per primi, agli impatti della loro attività sull’ambiente, le persone e la collettività. Da quest’attenzione, deriva un vero e proprio circolo virtuoso di sostenibilità.
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- Filiera
Il rispetto dei diritti fondamentali va oltre i confini dell’azienda e si applica, sotto forma di policies, anche ai rapporti commerciali e di fornitura che l’azienda intesse con altri soggetti. Ciò a garanzia dei lavoratori e dell’applicazione delle corrette normative
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- qualità
Prodotti e servizi di qualità certificata, che rispondono ad elevati standard, a garanzia delle richieste e delle esigenze sempre più elevate della clientela, nonché ad un mercato che persegue sempre più l’efficienza.
Leadership & Governance
L’organo di governo societario è rappresentato da un Consiglio di Amministrazione.
Il CdA è formato da 3 a 5 persone.
La presenza di donne all’interno dell’organo di governo è inferiore al 33%.
Consiglio
di Amministrazione
Controlli
interni
La società disponde di controlli interni, in particolare di una Funzione di Risk Management.
Eventi & News
- governance
Maturità ed esperienza, per affrontare le sfide del futuro. Una leadership over 50 che continua a percorrere la via dell’innovazione, forte del proprio passato e dei propri valori così radicati, ma anche conscia del potenziale in ottica futura.
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- Categoria
L’adesione a Confindustria per la società ed il senso di appartenenza che agevola l’azienda, grazie all’appoggio che l’associazione di categoria le può offrire sugli aspetti più differenti del settore.
- Compliance
La compliance aziendale e la capacità di impegnarsi nel rispetto delle normative che regolano il lavoro, ma anche i rapporti con l’ambiente e gli stakeholder, denotano una profonda etica professionale. Con questo spirito l’azienda ha pubblicato il proprio Codice Etico.
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