La società si affida, nell’ambito del proprio organo di governo, ad una leadership senior, portatrice di esperienza, saldi valori. Con la guida esperta al timone, l’azienda è così in grado di fare tesoro degli insegnamenti del passato, ma anche di possedere la capacità di rinnovarsi e prepararsi per le sfide del futuro, grazie ai propri collaboratori e ad una struttura forte e ben radicata.
Maturità, in questo caso, significa capacità di guardare al futuro, mantenendo i valori inalterati del passato, aprendosi al contempo alle sfide future consci dei risultati raggiunti. Così accade per la società.
L’età media dell’organo di governo è superiore ai 50 anni. Maturità ed esperienza, per affrontare le sfide del futuro.
