Ogni azienda persegue una propria politica e decreta le assunzioni in base a essa. Anche l’età dei dipendenti ne può constatare lo stato di salute o, per esempio, l’approccio sostenibile.
Talvolta, invece, c’è solo un buon riciclo e una pratica di assunzione sapiente che si basa sulle competenze e non su altro (anagrafica in primis).
L’età media dei dipendenti è tra i 30 ed i 50 anni.