Sul tema dell’inclusione dei soggetti svantaggiati o appartenenti alle categorie protette, si registra sempre un crescente impegno da parte delle aziende per integrare all’interno del processo produttivo, appunto, tali soggetti.
La sensibilità verso queste categorie, da parte dell’azienda, denota un’attenzione forte, nei confronti delle tematiche dell’integrazione e delle pari opportunità.
La Società ha assunto, sul totale del personale, un 4 % di dipendenti appartenenti alle categorie protette ex L.68/99 o soggetti svantaggiati ex L.381/91.
