L’azienda non abbassa la guardia quando si parla di tutela dei lavoratori e garanzia di rispetto dei diritti umani.
Per questa ragione, anche con i propri fornitori e nei propri rapporti commerciali, le aziende sono sempre più spinte a vagliare il trattamento che i soggetti facenti parte della propria supply chain, riservano ai lavoratori, ponendosi, sempre più spesso, ad ulteriore garante del rispetto dei diritti fondamentali.
La società adotta policies per la gestione dei diritti umani e del lavoro minorile, forzato o obbligatorio. Chiede infatti l’applicazione di tali garanzie anche nell’ambito della propria supply chain.
